Change your identity, and your leadership will follow. When you try to change strategy, communication, or decision-making your identity stays the same. Hence the leadership pattern stays the same. TIPP: choose one reaction you or others don’t like. The next time the same situation appears, trick your brain and deliberately react differently.
Read more
CONSCIOUS FLOW
TUDATOS KÖLTSÉGOPTIMALIZÁLÁS
Lean költségstruktúra, amelyben a felszabadított tőke stratégiai versenyelőny.
Bővebben
ADATVEZÉRELT CFO- TÁMOGATÁS
AI-VAL
Költségoptimalizálási döntéstámogatás mesterséges intelligenciával CFO-k és vezetői csapatok számára – gyorsabb, pontosabb és előrelátóbb irányításért.
Bővebben
PÉNZÜGYI ÉRTÉKKOMUNIKÁCIÓ
A számok mögötti történet: transzparens értékkommunikáció befektetők és döntéshozók felé.
Bővebben15+ év felsővezetői és tanácsadói tapasztalat
1000+
stratégiai partner és kapcsolat
10milliárd Ft +
realizált üzleti érték
100+
projekt
Blog
Most leadership problems are identity problems.
Are you also doing it?
What decisions are you making in the first moments after waking while your brain is moving from the sleep cycle into the cortisol awakening response?
Read more
What a weekend 🔥
𝐅𝐫𝐢𝐝𝐚𝐲: binge watched Wednesday Season 2 🧟♂️ 𝐒𝐚𝐭𝐮𝐫𝐝𝐚𝐲: read the 𝐄𝐑𝐒𝐓𝐄 𝐈𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 - how to 𝐜𝒖𝒕 𝒕𝒉𝒓𝒐𝒖𝒈𝒉 𝒕𝒉𝒆 𝒏𝒐𝒊𝒔𝒆 created by volatile markets. Economic growth is expected to decline slightly to 1.1% in 2026. Inflation is projected to decrease to 1.8%. The ECB deposit rate is expected to remain stable at 2.0%. And then 𝐁𝐎𝐎𝐌 comes
Read moreAbout me
18 évesen az a lány voltam, akinek nem a számok miatt lett ötös a matek érettségije, hanem mert inspirált a tanár személyisége. Már akkor is a kapcsolódás volt a legfontosabb az eredményhez.
25 évesen azt mondták, ne legyek tolmács, mert a szavak mögötti tartalmat fordítottam a szöveg helyett.
30 évesen azért horgonyoztam le az üzleti elitben, mert lenyűgözött a vezetés ereje. Hittem a vezetőkben, sokszor jobban, mint ők saját magukban.
43 évesen, a látszólagos siker csúcsán feltettem a kérdést: Tényleg ennyi lenne? Mondjuk, minden rendben volt, de az értelmetlen növekedéssel és a nem tudatos vezetéssel nem tudtam azonosulni.
46 évesen Partner lettem egy nemzetközi tanácsadó cégnél. Elértem, amire 15 éve vágytam, csak azért, hogy rájöjjek: a régi rendszerek optimalizálása már nem épít jövőt.
49 évesen kiszálltam, és Vass Anikó lettem.
Ma már csak partnerségben dolgozom, és kizárólag olyan vezetőkkel, akik értik, hogy a profit a tudatosság eredménye.
Üdvözöllek a VassAnikó brand világában.
Ismerd meg a stratégiai energiát, amelyre a következő évtized vezetői épülnek.
A VassAnikó brand a modern vezető szemléletváltásának szimbóluma.
A Conscious Flow Era előhírnöke.
